Tvistighedsnævnet har tilkendt en lærling 97.000 kr. efter en uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen og mangelfuld håndtering af seksuel chikane. Afgørelsen understreger arbejdsgiverens ansvar for både lærlinge og et chikanefrit arbejdsmiljø.

Højesteret fastslår, at internationale organisationers immunitet ikke kan begrænse medarbejderes adgang til domstolsprøvelse, hvis organisationens interne tvisteløsningsordning ikke udgør et rimeligt alternativ.

Hvad sker der, når arbejdsgiveren ikke kan dokumentere medarbejdernes arbejdstid? En ny kendelse fra Tvistighedsnævnet tydeliggør de bevismæssige risici.

Flere ansatte, stigende omsætning og øget aktivitet præger branchen - men virksomhederne står samtidig over for nye arbejdsretlige udfordringer.

Ny dom fra Vestre Landsret sætter fokus på arbejdsgiverens ansvar for et sikkert arbejdsmiljø og betydningen af årsagssammenhæng ved arbejdsulykker.

Generaladvokaten har fremsat forslag til afgørelse om, hvorvidt vikardirektivets ligebehandlingsprincip også omfatter opsigelsesvilkår for vikarer

Faglig voldgift fastslår, at mindre formelle fejl i arbejdstidsaftaler ikke nødvendigvis medfører ugyldighed. Læs vores analyse af kendelsen og betydningen for arbejdsgivere.

Et manglende ansættelsesbevis udløser ikke nødvendigvis godtgørelse. En ny dom fra Vestre Landsret viser, at medarbejderens særlige tilknytning til virksomheden kan få afgørende betydning for vurderingen.

Sø- og Handelsretten har afvist at nedlægge et midlertidigt forbud mod en tidligere medarbejders konkurrerende virksomhed. Kendelsen understreger, at der stilles høje krav til dokumentationen for, at betingelserne for et midlertidigt forbud er opfyldt.

Retten i Aarhus har fastslået, at en reel fastholdelsesbonus ikke er omfattet af funktionærlovens § 17 a. Læs om dommens betydning for bonusordninger, og hvad den kan få af konsekvenser for arbejdsgivere og medarbejdere.

Få et hurtigt overblik over de vigtigste globale udviklinger inden for arbejds- og ansættelsesret. The Global Guide Quarterly (GGQ) samler de mest relevante lovændringer, domme og tendenser fra hele verden, så internationale virksomheder kan holde sig opdateret og navigere sikkert i et komplekst juridisk landskab.

Danmarks nye regering har fremlagt en ambitiøs række forslag, som - hvis de gennemføres - vil få betydelige konsekvenser for arbejdsmarkedet. Nogle af initiativerne forventes at forbedre rammevilkårene for at drive virksomhed i Danmark, mens andre kan få den modsatte effekt.